道德規范
公司致力為客戶提供最優質的服務，在追求卓越品質和創造共贏契機的同時，我們遵守與業務相關的國際及本地法律法規，其中包括勞動法、環境保護、防止污染、防火及工業安全守則，同時遵守由行業組織所訂立的各項行為規范。
勞動法(童工)
公司從不聘用任何年齡小于16周歲的人士，聘用時必須出示身份證以確認年齡為16周歲或以上。同時，我們也不會雇用囚犯或其它非自愿受雇人士。
工作安全
我們盡力為員工提供安全及衛生的工作生活環境，所有新員工需接受工業安全及防火知識等相關培訓，考核合格后方能上崗。
岐視
我們不會在聘用、薪酬、福利或晉升等方面岐視不同性別、種族、宗教、年齡等人士，做到人人公平、事事公正。
社會保障
公司按當地政府政策法規為所有在職員工購買社保并遵守當地的法律法規，實行每天上班八小時制并確保一星期內最少休息一天。
工資與福利
公司遵守當地政府部門所定的最低工資標準，所有工資及福利均按時發放,同時還享受到國家法定節假日假期。
國際標準
ISO9001
公司通過ISO9001國際質量管理體系認證，用于證實公司具有穩定的產品品質，可以滿足顧客要求和產品的生產能力。
ISO14001
公司通過ISO14001國際環境管理體系認證，用于證實公司具有對環保要求的重要意識，為顧客提供綠色環保的合格產品。
我們的承諾
持續改善環境及盡力防止污染，努力生產出綠色環保的合格產品
確保做到符合當地環保法律法規安全生產
透過教育及培訓對所有員工宣傳公司環保政策
使用有供應商認證之紙張、油墨等
